Otóż, umowę o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy uważa się za tzw. klauzulę autonomiczną Wyprzedaże umowy o pracę.

Trudno jednak uznać za taką klauzulę umowę obowiązująca po ustaniu stosunku pracy. Fundamentalne będzie sięgnięcie tu do zasady swobody umów, z którego wynika, że nawiązanie stosunku pracy bez względu na podstawę prawną wymaga zgodnego oświadczenia woli obu stron umowy.

Należy jeszcze wspomnieć o kwestii bardzo istotnej a mianowicie o Krajowym Rejestrze Sądowym, który jest związany niejako z Kodeksem Spółek Handlowych, bowiem spółki powstają w Tesco momencie wpisu do rejestru. Zarejestrowanie spółki jest ostatnim etapem, który wieńczy proces jej tworzenia. Podstawowym obowiązkiem każdego przedsiębiorcy jest uzyskanie wpisu w takim rejestrze. Celem KRS jest stworzenie rejestru sądowego wszystkich podmiotów obrotu gospodarczego. Rejestr prowadzą sądy rejonowe ( sądy gospodarcze ).

Można stwierdzić, że temat rejestru powinno Wyprzedaże się omówić na wstępie, gdyż aby mówić o podstawach prawnych zarządzania i kierowania ludźmi w organizacjach, trzeba te organizacje usadowić w prawnej przestrzeni, którą niewątpliwie stanowi wpis do Krajowego Rejestru Sądowego. Niemniej jednak temat nie nasuwa wielu wątpliwości a problematyka związana z rejestrem to przepisy przejściowe dotyczące terminu wpisów. Zakończenie W dobie obecnego w Polsce bezrobocia bardzo ważna staje się polityka personalna w każdej firmie. Kierowanie zespołami ludzkimi jest rzeczą trudną głownie dlatego, że mamy do czynienia ze strukturą tak delikatną a zarazem złożoną jak człowiek. Należy wykorzystywać wszystko co jest dobrym narzędziem w zarządzaniu zasobami ludzkimi, nie gubiąc jednak po drodze humanistycznego podejścia do ludzi jako podmiotu w tworzeniu, a nie tylko biernego przedmiotu w sterowania służącego do wypracowywania zysku.

---