Gratis

Regulamin pracy ustala pracodawca w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową, co odpowiednio dotyczy to międzyzakładowej organizacji związkowej. Tryb uzgodnienia polega na tym, że pracodawca przedstawia projekt regulaminu związkowi zawodowemu i ustala z nim termin dokonania uzgodnień treści regulaminu.

W razie, gdy strony promocje tesco nie dokonają uzgodnień w tym terminie, regulamin pracy ustala Gratis pracodawca. W interesie pracodawcy leży, aby posiadał pisemne potwierdzenie tego faktu.

---